+- Forums (http://niva-legend-forum.ru)
+-- Forum: Прочие форумы (http://niva-legend-forum.ru/forumdisplay.php?fid=3)
+--- Forum: Курилка (http://niva-legend-forum.ru/forumdisplay.php?fid=11)
+--- Thread: Курение в рабочее время — законно ли? (/showthread.php?tid=3539)
Курение в рабочее время — законно ли? - Daniel - 10-24-2026
Работаю в офисе, где все строго по графику. Курить разрешено только в специальной комнате, но многие выходят на улицу каждые час-полтора. Начальник молчит, хотя это рабочее время. У нас сдельная оплата, так что страдает не только время, но и деньги компании. Вопрос: можно ли привлечь сотрудника к дисциплинарной ответственности за такие перекуры? Стоит ли покупать систему учета времени или это перебор? Хочется понять, где граница между личной свободой и нарушением трудового распорядка. И как вы решаете эту проблему, если она у вас была? Не хочется выглядеть тираном, но и терять прибыль из-за сигарет тоже обидно.
RE: Курение в рабочее время — законно ли? - Andrey - 10-24-2026
Попадал в похожее болото. Сначала пробовал молчать и просто курить, но атмосфера гнобила. Тогда купил термос с кофе и стал выходить на улицу с ним, игнорируя общую беседку. Мне понравилось, что за две недели пара адекватных мужиков из того же отдела подтянулись ко мне. Оказалось, они тоже не выносили сплетен, но не решались уйти. Теперь у нас своя маленькая компания на лавочке у входа. Стоит ли покупать наушники? Нет, это провоцирует вопросы. Лучше показывать делом, что вам неинтересно. Если спросят, почему ушел, отвечайте прямо: не люблю обсуждать людей. Так вы завоюете уважение, а не вражду.
RE: Курение в рабочее время — законно ли? - Dmitry - 10-24-2026
Столкнулся с этим, когда управлял небольшой командой. Сначала купил журнал учета выходов, но это вызвало только ропот. Тогда купил другое решение: провел собрание и объяснил, что каждый перекур — это потерянные деньги. Понравилось, что люди сами предложили компромисс: они уходят на 10 минут, но заканчивают работу позже или приходят раньше. Стоит ли покупать такой гибкий график? Да, если у вас нет строгих клиентских часов. Теперь все довольны, а продуктивность не упала. Советую не давить, а договариваться. Запретный плод сладок, а вот добровольное соглашение работает лучше любого контроля.